Трудовой спор — разногласия между работником (работниками) и работодателем (работодателями) по вопросам применения трудового законодательства Республики Казахстан, выполнения или изменения условий соглашений, трудового и (или) коллективного договоров, актов работодателя.
Причины трудовых споров могут быть различны. Чтобы сократить риск возникновения трудового спора и его последствий законодательством Республики Казахстан предусмотрено обязательное заключение трудовых договоров.
Но иногда стороны избегают подписания таких договоров, а достаточно часто встречаются случаи, когда трудовой договор подписывается, но его условия отвечают интересам только одной из сторон. Также, не во всех компаниях предусмотрены штатные специалисты, занимающиеся кадровыми вопросами, и компании вынуждены пользоваться шаблонными договорами, как правило, не отвечающими истинным интересам сторон. Кроме того, распространенными являются случаи, когда работники при устройстве на работу не читают трудовой договор и другие документы, предлагаемые работодателем к подписанию. Такие ситуации и приводят к возникновению трудовых споров.
Чтобы отстоять свои права и защитить интересы работника или работодателя, необходима грамотная юридическая консультация специалиста, на всех стадиях трудовых отношений.
Наши юристы готовы предоставить вам свои услуги и помочь выйти из сложной ситуации в максимально короткие сроки:
